25 questions sur l'entretien professionnel - Objectifs, Contenu, Conduite, Suivi PDF

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DESCRIPTION

Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de définir et bâtir un véritable projet professionnel. Les auteurs proposent dans cet ouvrage toutes les clés de l'entretien professionnel : comment le préparer et le mener efficacement (quels thèmes aborder, quels supports utiliser, quelles attitudes adopter, quelles réponses apporter) ? Comment faire formuler et accompagner le projet professionnel de son collaborateur ? Comment fournir les bonnes réponses sans prendre d'engagement intenable ? Comment en rendre compte et s'assurer du suivi par la DRH ? Placés au cœur de ce nouveau dispositif d'accompagnement, les managers trouveront dans cet ouvrage des éléments de réponse à chacune des questions qui leur seront posées lors de ce rendez-vous. Partenaires incontournables du dispositif, les DRH découvriront comment donner l'indispensable impulsion et développer une collaboration efficace.

ISBN: 9782100492503

TAILLE DU FICHIER: 4,32 MB

DATE DE PUBLICATION: 2005-Sep-15

AUTEUR: Patrice Chassagne

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1. L'objectif de l'entretien professionnel. Moment d'échange privilégié entre le dirigeant et ses collaborateurs, l'entretien professionnel poursuit plusieurs objectifs : donner la parole au salarié pour qu'il fasse un bilan de sa situation professionnelle, qu'il exprime ses souhaits d'évolution professionnelle et de formation ; permettre au dirigeant et à ses managers de "photographier ...

25 questions sur l'entretien professionnel : objectifs, contenu, conduite, suivi - CHASSAGNE Patrice ; FERNANDEZ Alain Frédéric - Dunod, 09/2005 Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de ...

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