25 questions sur l'entretien professionnel - Objectifs, Contenu, Conduite, Suivi PDF

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DESCRIPTION

Prévu par la réforme de la formation, l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation : centré sur le collaborateur et non pas sur la performance ou les objectifs, il a pour but de permettre au salarié de définir et bâtir un véritable projet professionnel. Les auteurs proposent dans cet ouvrage toutes les clés de l'entretien professionnel : comment le préparer et le mener efficacement (quels thèmes aborder, quels supports utiliser, quelles attitudes adopter, quelles réponses apporter) ? Comment faire formuler et accompagner le projet professionnel de son collaborateur ? Comment fournir les bonnes réponses sans prendre d'engagement intenable ? Comment en rendre compte et s'assurer du suivi par la DRH ? Placés au cœur de ce nouveau dispositif d'accompagnement, les managers trouveront dans cet ouvrage des éléments de réponse à chacune des questions qui leur seront posées lors de ce rendez-vous. Partenaires incontournables du dispositif, les DRH découvriront comment donner l'indispensable impulsion et développer une collaboration efficace.

ISBN: 9782100492503

TAILLE DU FICHIER: 1,44 MB

DATE DE PUBLICATION: 2005-Sep-15

AUTEUR: Patrice Chassagne

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Quid de l'entretien annuel Principe de l'entretien annuel. Nommé aussi entretien annuel d'évaluation, il est centré sur les résultats opérationnels du salarié et son apport à l'entreprise.. S'il n'existe pas de règles strictes quant à sa planification, il est d'usage de l'organiser, comme son nom l'indique, chaque année.

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